【ビギナー必見】未経験者がアルバイトで入社するには？

私は現在勤務している制作会社でコーダーチームへアルバイト応募してきた方の書類選考に携わっています。
今回は私がWEB業界未経験の応募者における書類選考で、どの部分をチェックしているのかをご紹介したいと思います。

応募者の経歴について

基本的にこれまでの履歴や学歴はほぼ気にしていません。
ただ、あまりにも空白期間が長いと気にはなってしまいます。

応募者の年齢について

正直、自分より年上で未経験のアルバイトコーダーだと良い印象を受けません。
過去に何度か年上のアルバイトコーダーが入社されたことがありますが、コミュニケーションが微妙な感じでした。
業務上はこちらが先輩ですが、年下の私から指示されたり注意されたりするのを露骨に嫌がる方もいらっしゃいました。。

ポートフォリオサイについてト

書類選考においては、これが最重要になります。
例え、未経験であっても自分のサイトを持っていると「おっ！」となります。
もちろん、制作実績なんて無くて当然です。
なぜなら、ポートフォリオサイトそのものが制作実績になるからです。
ポートフォリオサイトがあるだけで下記の項目について知ることができます。

• ・コーディングの能力
• ・デザインの能力
• ・独自ドメインの取得ができる
• ・FTPアップができる
• ・一からサイトを作った経験

できればポートフォリオサイト内でフォトショップ、イラストレーションを使用した制作物を掲載すると良いでしょう。
また、jQueryを使用した動的な要素があればさらに良いと思います。

この記事を書いた人（著者情報）

片山

カタチップ編集長。昭和生まれの30代でWeb業界歴は10年以上。現在はカタチップを運用しつつ事業会社でWEBメディアサイトのWebディレクター兼マークアップエンジニアを担当。最近はSNSの運用にも業務範囲を拡大中です。